Mediation/ Konfliktmanagement

Kon­flikte ver­ur­sa­chen in Un­ter­nehmen Jahr für Jahr Kos­ten in Mil­lio­nen­höhe. Ne­ben di­rek­ten Aus­ga­ben für ju­ris­ti­sche Aus­ein­an­der­setzungen ste­hen in­di­rekte Ver­luste durch schlech­tes Be­triebs­klima, Demotiva­tion und Krank­heit. Das muss nicht sein.

 

Ich hel­fe Ih­nen im Konflikt-management punkt­ge­nau und nach­prüf­bar, diese Kos­ten nach­hal­tig zu mi­ni­mie­ren. Die Me­dia­tion ist ein an­er­kann­tes, klar struk­tu­rier­tes Ver­fah­ren der Kon­flikt­be­ar­bei­tung und Kon­flikt­prä­ven­tion. Es hilft rat­su­chen­den Un­ter­neh­men wie Kon­flikt­be­tei­lig­ten schon im Vor­feld, eine va­lide Kosten-Nutzen-Rechnung anzustellen.

 

Im Ge­gen­satz zur Schlich­tung gilt für den Me­dia­tor die All­par­tei­lich­keit. Da­mit ist ge­meint: Jede Kon­flikt­par­tei hat in dem­sel­ben Maß das Recht, dass ih­re­ Po­si­tion und ihre In­ter­es­sen Ge­hör fin­den. Der Me­dia­tor ist nicht selbst di­rekt bei der Kon­flikt­lö­sung be­tei­ligt - so macht er keine Lö­sungs­vor­schläge, son­dern för­dert den Dia­log der­ge­stalt, dass die Kon­flikt­par­teien selbst eine trag­fä­hige Lö­sung ih­res Kon­flik­tes fin­den.

 

Am Ende un­ter­stützt er die Par­teien bei der For­mu­lie­rung ei­ner Me­dia­ti­ons­ver­ein­ba­rung. Da­durch, dass der Pro­zess in­halt­lich we­sent­lich von den Kon­flikt­par­teien be­stimmt wird, ent­steht eine we­sent­lich hö­here in­nere Bin­de­wir­kung als bei ei­ner Schlich­tung oder gar bei ei­nem Richterspruch.

 

Ich unterstütze Sie mit meinem Team auf vier unterschiedlichen Ebenen:
 

  1. Wir me­di­ie­ren akute Kon­flikte zwi­schen Verfahrensbeteiligten.
     
  2. Wir ent­wi­ckeln mit Ih­nen ein Kon­zepte zur dau­er­haf­ten Kon­flikt­prä­ven­tion für Ihr Unternehmen.
     
  3. Wir schu­len Füh­rungs­kräfte in me­dia­ti­ver Kompetenz - dies verringert Konfliktherde ansich.
     
  4. Wir bil­den für Sie in­terne Me­dia­to­ren für das Kon­flikt­ma­nage­ment in Ih­rem Un­ter­neh­men aus.

 

Rufen Sie uns an: 069/2032 7457. Wir behandeln Ihr Anliegen in jedem Fall diskret.

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